ARO、国際女性デーを祝う

今日、3月8日は国際女性デーである。この世界的な日は、女性の社会的、経済的、文化的、政治的功績を称えるものである。

この記念行事の一環として、AROとインガソール・ランドのプレシジョン＆サイエンス・テクノロジーズ（PST）グループにおいて、日々卓越した能力を発揮している優秀な女性の一部をご紹介します。

キャリー・フォスター
ARO、アドバンスド・クオリティ・エンジニア

Edna Salustiano
ARO、グローバル・プロダクト・マネージャー

自分の役割で最も楽しいことは何ですか？

毎日が驚きの連続であり、日常はなく、多くの課題が存在する。

あなたのキャリアパスとこの職務に就いた経緯を説明してください。

私は1996年に16歳でフォード・モーター・カンパニーで事務員としてキャリアをスタートさせ、2002年には同社の研究開発およびマーケティング分野の製品アナリストに指名されました。その10年後、私はデュポン・コーポレーションに移り、パフォーマンス・コーティングと農業ソリューションのオペレーション部門を担当し、その後、製品戦略とマーケティングを担当した。2012年、私は農業機械のラテンアメリカ担当プロダクトマネージャーとしてケース・ニューホランドに移った。2018年にPST/ARO事業のラテンアメリカ・プロダクトマネージャーとしてインガソール・ランドに入社しました。

AROで過ごした時間は、個人として、あるいはプロとして、どのようにあなたの成長に役立ちましたか？

インガソール・ランドのグループ間で信頼関係を築くことで、質の高いプロジェクト成果物を提供することができました。また、プロとして、そして私生活においても、些細なことが改善の原動力になることも学んだ。

社会的地位の低いグループや若い才能に何かアドバイスはありますか？

尊敬、誠実、献身、そして情熱。この4つの材料ですべてが実現する。道には大きな石が転がっているかもしれないが、少しずつそれを乗り越える方法を学び、道をよりスムーズにすることで、道の終わりにある主な目標を達成することができるのだ。

ジェイミー・ハリス
ARO、グローバル・マーケティング・アナリスト兼プライシング・エクセレンス・リーダー

自分の役割で最も楽しいことは何ですか？

ストーリーテリング - 私は、2万行のデータを整理して分析し、ビジネスに変化をもたらす2、3の大きな洞察を見つけることを楽しんでいる唯一の人間かもしれない。私は、脳のクリエイティブな部分を使って、聴衆に学習の道筋を早送りしてもらい、発見された洞察を共有し、私ほどデータが好きではない人たちにも、視覚的に説得力のある方法でストーリーを伝えるのが大好きです。

あなたのキャリアパスとこの職務に就いた経緯を説明してください。

大学時代にマーケティング・インターンとしてAROに入社しました。2008年に不況に見舞われたとき、私はオーエンズ・イリノイ社でグローバル・マーケティング・アナリストとしてフルタイムの職務に就いた。その結果、私はエグゼクティブ・リーダーとの交流、幅広いマーケティング経験、グローバル・チームでの経験、リーン・シックス・シグマの資格を得た。AROの文化に戻る機会を逃すことはできなかったので、アナリストの募集があったとき、私はオハイオ州ブライアンに戻った。その直後、私の分析スキルとLSSの経歴を活かして、プロセス改善を指導するプライシング・リーダーというハイブリッドな職務に就いた。

AROで過ごした時間は、個人として、あるいはプロとして、どのようにあなたの成長に役立ちましたか？

というのも、プライシングでは多くの難しい会話が交わされますが、収益性を維持するためには必要なことだからです。

私がAROで学んだことの中で最も重要なことは、企業文化の価値だと思います。最も簡単な選択肢や自分にとって最善の解決策ではなく、ビジネスにとって正しいことをする責任があると従業員が感じていることが分かれば、それはゲームチェンジャーとなる！この文化はまた、実際のデータとARO内のベテランの経験を組み合わせることで、はるかにインパクトのある洞察と意思決定を実現する、分析への協力的なアプローチも育んだ。私たちはデータを使ってストーリーを構築することができるが、チームの知識を活用することで、それを色付けすることができる。

社会的地位の低いグループや若い才能に何かアドバイスはありますか？

自分のキャリア開発の唯一のマネージャーは自分であり、他の誰よりも自分にとってはるかに重要で優先順位が高い。他の人たちがあなたの成長を気にしていないという印象を与えるつもりはない。よりによってAROでは、みんな本当に気にしているからね。自分のことを思ってくれる役割やチャンスが巡ってくるのを待っていてはいけない。ネットワークを築き、会話をし、メンターを見つけ、トレーニングには常にイエスと答え、自分の仕事に誇りを持ち、できるだけ多くの経験を積む--自分に合うものなら何でもいい！主体性を持ち、自分の道を切り開く。

Song Yin
PSTチャイナ、バイス・プレジデント兼ゼネラル・マネージャー

自分の役割で最も楽しいことは何ですか？

チームと一緒に問題を解決する。戦略の定義お客様のために価値を創造する実行、実行、実行！

あなたのキャリアパスとこの職務に就いた経緯を説明してください。

私はエンジニアの訓練を受け、インテルで技術的な仕事をしていました。ハイテク部門にいながらにして、より商業的な職務に転向し、その後ITTで戦略企画の機会を得た。その会社は私をITT-Chinaに移し、そこで私は幸運にも工業部門で一般管理職としての経験を積み、国際的なビジネス経験を積むことができた。

AROで過ごした時間は、個人として、あるいはプロとして、どのようにあなたの成長に役立ちましたか？

私はこの会社で、フロー技術市場におけるさまざまな課題に触れることができた。PSTコングロマリットは、多様な製品ポートフォリオで多くの市場セグメントにサービスを提供する複数の事業部門を持っている。どのような組織においても、GMがビジネスに完全に触れることは非常に稀である。セールス、マーケティング、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーンなど、P&Lの全責任を任されたことで、PSTはビジネスリーダーに必要な総合的なスキルを身につけることができた。

社会的地位の低いグループや若い才能に何かアドバイスはありますか？

女性として、またマイノリティとして、代表権のないグループや初期の才能ある人たちへのアドバイスはこうだ：

1. Be Curious: 学ぶことを止めないこと。常に知識を深める。新たな挑戦に向けて成長する自分を、常に「初期の才能」だと考えている。
2. 勇気を持って ：現状に挑戦する。リスクを冒し、新しいアイデアを試す。失敗を恐れてはいけない。失敗することでしか成長できないのだから。
3. 誠実であること: 誠実に懸命に働くことで尊敬を得る。すべての行動に意味を見出す。タダ飯はないのだから、近道は避けることだ。
4. サポート役に徹する ：手を貸すあらゆる機会を見つけよう。これからの困難な時期に備えて、サポートネットワークを構築する。他人を助けることが自分を助ける最善の方法であることがわかるだろう。